La Comunidad de Madrid registró una tasa de absentismo del 6,1% de las horas pactadas en el cuarto trimestre de 2025, tres décimas por encima del mismo periodo del año anterior y 1,1 puntos por debajo de la media nacional, que se situó en el 7,1%. Los datos proceden del informe trimestral elaborado por Randstad Research a partir de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.
El absentismo por incapacidad temporal (IT) en la región alcanzó el 4,7%, dos décimas más que en el cuarto trimestre de 2024, y se mantuvo ocho décimas por debajo de la media nacional, fijada en el 5,5%.
Por sectores, industria y servicios comparten la tasa más alta en la Comunidad de Madrid, con un 6,2% cada uno. La industria es el único sector que redujo su nivel respecto al mismo periodo del año anterior, con un descenso de siete décimas. Los servicios aumentaron tres décimas. La construcción presenta la tasa más baja de los tres sectores (5,8%), aunque registró el incremento más pronunciado, de 0,7 puntos porcentuales. El absentismo por IT se situó en el 4,7% en industria y servicios, y en el 4,8% en construcción.
En el conjunto de las comunidades autónomas, Madrid figura entre las tres regiones con menor absentismo, junto a Baleares (6,0%) y La Rioja (6,2%), todas por debajo de la media nacional. En el extremo opuesto, Canarias (9,1%), Cantabria (8,9%) y País Vasco (8,8%) registraron las tasas más elevadas. La Rioja fue la única comunidad que redujo su tasa, con un descenso de dos décimas.
A nivel nacional, la tasa del 7,1% supone un incremento de cuatro décimas respecto al cuarto trimestre de 2024 y alcanza niveles similares a los del primer trimestre de 2022, cuando se registró ese mismo porcentaje. Traducido en volumen diario, una media de 1.595.211 personas no acudieron a su puesto de trabajo durante ese período, de las cuales 1.239.732 se encontraban de baja médica. Las restantes 355.479 personas —el 22,8% del total de ausencias— se ausentaron por motivos distintos a una incapacidad temporal.
